ModuleThéme de la formationCertification Incluse ?DuréeDevis
Piloter le changementAccompagner les hommes et les équipes dans le changement : démarches et outils... Lire la suite Non3 jours
Piloter le changementLes 4 clés de l'accompagnement du changement... Lire la suite Non2 jours
Piloter le changementCommuniquer efficacement pour accompagner le changement... Lire la suite Non2 jours
Piloter le changementNouvelles approches de la motivation et de l'engagement... Lire la suite Non2 jours
Piloter le changementMieux manager grâce à l'intelligence émotionnelle... Lire la suite Non2 jours
S'adapter au changementLâcher prise ! Mettre son énergie au bon endroit... Lire la suite Non2 jours demander un devis
S'adapter au changementBien vivre les changements... Lire la suite Non2 jours
S'adapter au changementSe préparer à la retraite... Lire la suite Non2 jours
S'adapter au changementRéaliser votre "check-up" compétences... Lire la suite Non2 jours demander un devis
S'adapter au changementSe coacher soi-même pour s’adapter au changement... Lire la suite Non3 jours
Se connaître- s'affirmerConfiance en soi... Lire la suite Non2 jours
Se connaître- s'affirmerL'estime de soi- source de l'efficacité professionnelle... Lire la suite Non3 jours
Se connaître- s'affirmer6 outils essentiels de développement personnel... Lire la suite Non4 jours
Se connaître- s'affirmerMaîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1... Lire la suite Non3 jours
Se connaître- s'affirmerS’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases... Lire la suite Non2 jours
Gérer son stress- gérer les conflitsGérer son stress efficacement et pour longtemps... Lire la suite Non3 jours
Gérer son stress- gérer les conflitsAnticiper pour agir face à la pression du quotidien... Lire la suite Non2 jours
Gérer son stress- gérer les conflitsPrévenir- gérer et dépasser les conflits... Lire la suite Non2 jours
Gérer son stress- gérer les conflitsGérer les émotions et les conflits... Lire la suite Non2 jours

Formation - Accompagner les hommes et les équipes dans le changement : démarches et outils

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Les 4 clés de l'accompagnement du changement

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Communiquer efficacement pour accompagner le changement

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Nouvelles approches de la motivation et de l'engagement

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Mieux manager grâce à l'intelligence émotionnelle

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Lâcher prise ! Mettre son énergie au bon endroit

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Bien vivre les changements

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Se préparer à la retraite

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Réaliser votre "check-up" compétences

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Se coacher soi-même pour s’adapter au changement

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Confiance en soi

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - L'estime de soi- source de l'efficacité professionnelle

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - 6 outils essentiels de développement personnel

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Maîtrise et affirmation de soi - Assertivité niveau 1

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - S’affirmer dans ses relations professionnelles - Assertivité les bases

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Gérer son stress efficacement et pour longtemps

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Anticiper pour agir face à la pression du quotidien

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Prévenir- gérer et dépasser les conflits

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :

Formation - Gérer les émotions et les conflits

Objectifs de la formation

PRÉ-REQUIS :